Audit en Communication
Offrez un nouvel élan à vos échanges internes : clarté, confiance, cohérence.
Deux regards complémentaires, une seule mission : vous accompagner avec humanité.
Claire, 26 ans, experte en communication et posture entrepreneuriale, parle le langage des nouvelles générations.
Sylvie, 60 ans, riche d’une longue expérience managériale et humaine, vous guide avec sagesse.
Dans une organisation, les résultats ne dépendent pas uniquement des compétences ou des outils.
Ils naissent aussi de la qualité des relations, de la fluidité des échanges, et de la confiance partagée.
La communication est cette colonne vertébrale invisible qui relie, soutient et fait grandir les équipes.
Mais parfois, un décalage s’installe :
Les messages ne circulent plus aussi bien
Les générations ne se comprennent pas toujours
L’énergie faiblit, et les tensions s’installent là où la collaboration devrait régner
👉 C’est là que notre audit en communication intervient : pour vous aider à retrouver une dynamique saine, fluide et alignée.
Pourquoi réaliser un audit de votre communication interne ?
Aux dirigeants qui souhaitent impulser un climat de confiance et d’engagement
Aux équipes qui souhaitent dépasser les malentendus et se relier autrement
Aux structures intergénérationnelles qui veulent fluidifier leurs modes de collaboration
À qui s’adresse cet audit ?
Nous sommes Claire & Sylvie, deux professionnelles engagées pour une communication plus humaine et consciente.
Nous avons uni nos expertises pour vous proposer un audit à double regard, à la fois :
Stratégique, pour ajuster vos messages, vos canaux, votre posture de leader
Relationnel, pour faire émerger l’écoute, la confiance et la compréhension mutuelle
Une approche croisée, sensible et stratégique :
🔹 1. Immersion terrain
Nous menons des entretiens individuels avec chacun des collaborateurs pour identifier les malentendus récurrents, les points de friction et les modes de communication qui freinent la coopération.
🔹 2. Diagnostic partagé
Nous révélons les points d’appui, les zones de tension et les leviers d’amélioration avec clarté, bienveillance et objectivité.
🔹 3. Restitution engageante
Lors d'un rendez-vous en présentiel, nous vous présentons un document de synthèse structuré, clair et mobilisateur, accompagné de recommandations concrètes et actionnables.
🔹 4. Suite personnalisée
Nous vous proposons un accompagnement sur-mesure pour ancrer les changements : formation en communication intergénérationnelle, coaching de dirigeants et managers.
L’audit, concrètement :
Mettre en lumière les dynamiques relationnelles qui traversent votre équipe
Valoriser vos points d’appui et les échanges déjà porteurs
Repérer les zones de blocage ou de flou dans la communication
Réaligner les messages avec votre vision, vos valeurs et votre posture de leadership
Nos intentions à vos côtés :
Quelques témoignages
« En tant que dirigeant, il est parfois difficile de prendre du recul. L'accompagnement de Réseau ClaVie m'a offert un espace pour réfléchir, me recentrer et aligner mes actions avec mes valeurs. Leur suivi régulier est un véritable soutien dans la durée. »
— Marc, CEO d'une entreprise de services
« L’audit mené par Réseau ClaVie a mis en lumière des tensions que je ressentais sans pouvoir vraiment les nommer. Grâce à leur approche fine et humaine, j’ai compris ce qui freinait la coopération dans mes équipes. Aujourd’hui, nous communiquons plus clairement et avançons ensemble dans un climat plus apaisé. »
— Élise, dirigeante d’une PME industrielle
Un audit, c’est avant tout une opportunité. Celle de prendre un temps pour regarder autrement, pour mieux comprendre ce qui se joue, pour mieux choisir comment avancer.
Nous vous accompagnons dans cette démarche avec engagement, écoute et énergie positive.
💡 Et si c’était le bon moment pour réaligner et réajuster votre communication ?
